JIB-Recruitment, ТОО, Алматы

Обратитесь в Группу Компаний JIB

Мы предлагаем услуги по качественному подбору, оценке, развитию персонала и консалтинг в области человеческих ресурсов.

На Вас будет работать Компания, которая:

¶ Является одним из основателей рекрутингового бизнеса в Казахстане с 1996г;

¶ Является эксклюзивным представителем Международной федерации Executive Search (IESF) в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане;

¶ Сотрудничает с такими известными Компаниями, как: Philips, Gillette, NOKIA, Alina LTD, Swisstime, Whirlpool, Green House, K'Cell, Johnson & Johnson, Hochland, Office Solutions, Представительство Sanofi-Sintelabo, Представительство Янссен-Силаг, Представительство Pfizer, Представительство ACER, Metro Cash&Carry, Представительство ВИВА-Фарм, Robert Bosch, KNAUF, A.R.T. Group, Представительство Ferring, ЯНДЕКС, KИIК, Интертрейд и многими другими.

¶ Гарантирует качество услуг за счет профессионализма и высоких стандартов работы;

¶ Строго придерживается этических принципов работы.

Группа компаний JIB предоставляет следующие услуги:

¶ Поиск и подбор персонала (Recruitment);

¶ Центр оценки персонала (Assessment Center);

¶ Обучение и развитие персонала (Development);

¶ Оформление сотрудников Компании – Заказчика в штат JIB-Express (OutStaffing);

¶ Коучинг первых руководителей;

¶ Абонентское обслуживание

Услуги по подбору персонала включают:

¶ Поиск профессионального и мотивированного персонала для Вашей Компании;

¶ Проведение структурированного интервью с кандидатами;

¶ Определение уровня компетентности, мотивации, соответствия корпоративным стандартам Вашей Компании;

¶ Проверка рекомендаций;

¶ Предоставление бесплатной гарантии замены кандидата.

Размер нашего гонорара составляет 17 % от годового дохода специалиста Gross плюс проведение Ассессмента (оценки персонала) для руководителей или линейных менеджеров по 3 компетенциям.

В зависимости от сложности поставленных задач и количества полученных заказов стоимость каждого проекта может обсуждаться индивидуально.

Организация тренингов по следующим направлениям:

¶ Командообразование;

¶ Эффективные продажи и коммуникации;

¶ Усовершенствование управленческих навыков.

Assessment Center – наиболее достоверный на сегодняшний день метод оценки персонала. Данный метод позволяет оценить знания, умения, навыки и личностные качества Ваших сотрудников.

Услуги по оценке персонала включают:

¶ Определение уровня компетенций сотрудника в целях подбора, повышения в должности или обучения;

¶ Использование множества разнообразных инструментов, таких как анализ рабочих ситуаций, деловые и ролевые игры, презентации, дискуссии, психологическое и профессиональное тестирование;

¶ Разработка индивидуальной модели компетенций для Вашей Компании;

¶ Качественное обучение наблюдателей;

¶ Подробный отчет, содержащий анализ уровня развития компетенций, а также выводы и рекомендации;

¶ Возможность оценки специалистов различного уровня (как Sales-менеджеров, так и Top-менеджеров).

Стоимость оценки одного специалиста зависит от уровня должности, поставленных задач и количества оцениваемых сотрудников.

Outstaffing – это вид услуги по выведению персонала из штата Компании. Аутстаффинг предполагает оформление части сотрудников Компании-Заказчика в штат нашей компании, которая выступает в роли формального работодателя для персонала Компании-Заказчика и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РК).

Данная услуга обеспечивает:

¶ Уменьшение количества сотрудников в штатном расписании;

¶ Снижение административной и финансовой нагрузки при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;

¶ Снятие с Компании-Заказчика обязательств по трудовым отношениям с сотрудником, получение квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;

¶ Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствие количества рабочей силы реальному объему работы.

Абонентское обслуживание – контракт на обслуживание позволяет Вам пользоваться всеми вышеперечисленными услугами плюс:

¶ мы размещаем информацию о Вашей компании на нашем веб-сайте;

¶ предлагаем рассылку Вашего предложения (информация о компании, услугах, скидках и проч.) зарегистрированным лицам в нашей базе данных (возможна целенаправленная рассылка потенциальным потребителям Ваших товаров/услуг);

¶ размещение информации о Вас в наших новостях (в соответствующем разделе), 1-2 раза в месяц наши клиенты получают новости из сферы HR;

¶ подбор тренингов – по Вашему заказу мы проводим тендеры среди провайдеров тренерских услуг с последующим объективным заключением почему именно тот или иной тренинг или тренинговая компания удовлетворяют Вашему запросу. Вы получаете всю информацию, но Вы в ней не путаетесь и не гадаете, какая компания лучше; мы, как эксперт в данной области, можем дать объективную оценку и рекомендации.

МЫ ЦЕНИМ ПОСТОЯНСТВО ОТНОШЕНИЙ И ГАРАНТИРУЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К КАЖДОМУ КЛИЕНТУ!