Агентство личностных ресурсов, Алматы

«Агентство личностных ресурсов» оказывает широкий спектр услуг по управлению персоналом.
Предлагаемые нами консалтинговые проекты, программы подбора, оценки  и обучения персонала, разрабатываются индивидуально, с учетом специфики Вашей компании.

«Агентство личностных ресурсов» оказывает широкий спектр услуг по управлению персоналом. Предлагаемые нами консалтинговые проекты, программы подбора, оценки и обучения персонала, разрабатываются индивидуально, с учетом специфики Вашей компании. Все методики, используемые в работе нашей компанией, в отличие от предложений других компаний, базирующихся на западных разработках, позволяют учитывать менталитет жителей данной территории, что является немаловажным условием при формировании жизнеспособной команды в условиях конкретного регионального рынка. Семинары и тренинги. Программы предлагаемых «Агентством личностных ресурсов» семинаров и тренингов разработаны на базе фундаментальных представлений общей теории систем, теории информации, семиотики и аксиологии, последних достижений социологии, психологии и лингвистики. Одной из основных задач, которые мы ставим перед собой - развитие и совершенствование личностных качеств Ваших сотрудников, позволяющих им в дальнейшем самостоятельно овладевать профессиональными навыками, получать новые знания, необходимый профессиональный и личностный опыт. Рекрутинг. Мы подберем для вас персонал, максимально соответствующий вашим требованиям, требованиям вакантной должности, а при условии комплексной работы с персоналом вашей компании - требованиям сложившейся команды. Мы дадим рекомендации по адаптации принимаемого сотрудника и дальнейшей работе, направленной на совершенствование его личностных и профессиональных качеств. Оценка персонала. Мы располагаем современными технологиями, позволяющими осуществить оценку персонала вашей компании на основе глубокого психологического сканирования личности (при необходимости выявляется до нескольких тысяч параметров) с целью выявления ее структуры и определения основополагающих черт и свойств. Опираясь на научно достоверную информацию, работодатель имеет возможность оценить, насколько психологический портрет сотрудника соответствует требованиям идеального личностного профиля для специалистов данной профессии, каков его потенциал, насколько он соответствует командным требованиям, на какие специфические личностные черты и свойства следует обратить внимание при работе с данным сотрудником. Консалтинг. Наша компания, используя последние научные достижения в области теории систем, теории информации, аксиологии, семиотики, управления изменениями, проблемологии, конфликтологии и т.д., готова оказать Вам консалтинговые услуги в области управления личностными ресурсами, а также услуги, связанные с анализом и разработкой функционального пространства, формированием команды, разработкой системы мотивации персонала и т.д.